Glencore y sus operaciones Altonorte y Lomas Bayas participaron en lanzamiento oficial de “Talento Mujer”

La disminución de las brechas de participación femenina, especialmente en el sector de la industria minera, es uno de los desafíos que existen a nivel nacional en materia de inclusión y diversidad, realidad que no es ajena a las iniciativas de Glencore y sus sitios Altonorte y Lomas Bayas. 

Como organización, hemos asumido el compromiso de generar estrategias que nos permitan facilitar la incorporación de mujeres a las distintas operaciones, de manera de consolidar nuestra identidad como una empresa que promueve espacios laborales inclusivos y diversos. 

Una forma de visibilizar este compromiso fue nuestra participación en el lanzamiento oficial de Talento Mujer, iniciativa de vinculación laboral, networking y reclutamiento, organizada por RedEG y la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), en el marco de la próxima EXPONOR 2024, y que tuvo lugar el 23 de noviembre recién pasado en la mencionada ciudad.  

Durante el encuentro se dieron a conocer las diversas actividades que trae la segunda versión de Talento Mujer, tales como acceso a ofertas laborales, programas de atracción de talentos, interacción con diferentes redes de mujer en minería y conversatorios enfocados en la incorporación de más mujeres en la industria.

Como representantes de nuestra organización asistieron Clara Cuzmar, jefa Talento Estratégico, Compañía Minera Lomas Bayas; Claudia Zazzali, jefa de Asuntos Externos Compañía Minera Lomas Bayas y Yorka Ochoa de Fundición Altonorte, especialista de Comunicaciones, Complejo Metalúrgico Fundición Altonorte.